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加入罗利市中心联盟


店面经理

部门:经济发展
汇报对象:经济发展副总裁 & 规划
《公平劳动标准法案》的规定分类:免除

工作描述

Summary

罗利市中心联盟(DRA)寻求一名有技能和积极的专业人士领导罗利市中心的店面业务支持和招聘工作. 店面经理负责领导店面招聘工作, 填补和激活空置的店面, 欢迎新企业入驻, 小型企业发展和支持, 数据恢复代理授权管理, 跟踪业务活动,管理店面业务数据和信息,以支持组织的任务和目标.

职责/基本功能:

• 领导有针对性的店面招聘工作, 包括确定潜在客户, 与前景, 促进与房东和房地产经纪人的租赁谈判.
• 激活并填充空置的店面, 为每个空置的店面确定最适合的用途,并创造一个诱人和欢迎的市中心街道级别的环境.
• 欢迎新企业来到罗利市中心, 主要初步沟通, 在开业前,跟踪并安排与DRA员工的介绍性会议.
• 积极发展与店面经营者和商业地产专业人士的关系, 成为信息和问题解决的倡导者和渠道.
• 领导DRA店面翻新补助金计划的管理, 在马丁街零售孵化器项目的DRA快闪店, 店面业务援助计划,包括dra生产的小型企业讲习班.
• 管理市区店面业务活动的跟踪,确保所有适当的内部数据库的准确维护, 包括:业务开放/关闭, 业务联系方式, 和其他适用数据.
• 为年度市区状况报告提供数据和分析支持, 季度经济发展报告, 以及专门的信息包,用于查询和展望.
• 支持公司CRM数据库的维护和改进, 协助开发新的数据库容量和功能, 识别市中心的企业和利益相关者, 并定期维护店面相关信息.

教育/经验:

• 本科学历或同等工作经验, 知识, 以及能使你熟练地完成工作任务的技能.
• 一到三年的专业经验. 零售应用经验, 餐厅, 商业地产, 和/或小型企业管理优先. 应用研究生课程可考虑相关经验.

技能和能力:

• 较强的项目管理和人际沟通能力.
• 了解小型企业的运作和成功发展, 包括但不限于零售, 餐厅和服务的商业模式.
• 具备优秀的书面和口头沟通能力,能够与不同的团队(包括开发人员)进行良好的交流, 企业家, 业主, 居民和政府官员.
• 熟悉商业地产和人口数据来源者优先.
• 有数据库和平面设计应用知识,优先考虑,但不要求.
• 能够同时管理和推进多个项目.
• 必须能够独立工作和作为团队的一部分.
• 体验在高节奏、结果导向的环境中茁壮成长.
• 熟练使用Excel和Office办公软件.

身体要求:

• 长时间坐在桌子前对着电脑工作.
• 一定要能举起15磅的重量.
• 必须能够访问给定位置的各个部门.

所需的旅行(如适用):

• 每月定期出差(市/县)参加会议和活动.
• 偶尔出差去参加会议或贸易展——每个季度不可能超过一次,更可能是一年一次左右.

工作环境:

店面经理将在DRA行政办公室以快节奏工作, 受截止时间驱使的环境. 个人将与企业和财产所有者互动, 居民, 社区成员, 政府工作人员, 和服务提供商. 因为这个职位的性质, 预计该员工可能需要在正常的上午8:30至下午5:00的办公时间之外工作.

DRA目前提供了一种灵活的混合工作时间表,员工可以在主管批准的情况下,每周有部分时间远程工作,而由于某些职责需要每周在办公室工作.

均等就业机会声明:

我们是提供平等就业机会的雇主,不会因种族而歧视任何人, color, 信条, 宗教, 国家的起源, 政治面貌, 性, 性别认同或表达, 性取向, 年龄, 残疾, 遗传信息, 或法律禁止的其他原因(简称“受保护地位”). 这种非歧视和机会政策延伸到就业, 使用公司所有设施, 会员, 董事会服务和领导, 志愿服务, 参与组织的任何项目或服务以及所有雇佣行动,如晋升, 补偿, 福利和雇佣终止.

其他职责

请注意,这份工作描述不是为了涵盖或包含一个全面的活动清单, 这份工作要求员工承担的职责. 职责、职责和活动可随时更改,事先或不事先通知.


补偿:

报酬应与经验相适应. 预计招聘范围为5万至7万美元. 店面经理是豁免雇员,将有资格享受包括健康在内的优厚福利, 牙科, 和退休的贡献. 假期和病假也包括在内.

候选人选拔过程:

候选人的面试和选择过程可能包括电话、视频电话和/或面对面的形式. 虚拟的格式, 可以根据需要安排住宿, 取决于个别候选人的情况. 面试预计将在2022年11月进行. 考生可在周日申请窗口关闭前提交申请, 11月6日东部时间晚上11:59.

应用:

请将简历、求职信和三(3)位推荐人的名单发邮件至willgaskins@xxiantlabs.com